In ons eigen werk en in organisaties schieten we nogal eens door in ‘doen’, in de hoop goed in te spelen op alle veranderingen om ons heen. Het risico? Dóórdraven in meer van hetzelfde. Maar is dat ook het juiste? Doorschieten in het doen leidt uiteindelijk tot verlies van energie en inspiratie. Inspirerend werken is ons zijn en doen in balans brengen.

 

“Stilstaan om geïnspireerd verder te gaan”

En maar doorgaan… En dan wakker worden uit een slechte droom: uitgeput terugkijken en ontdekken dat wat je doet weinig effect had of niet (meer) overeenstemt met wat je werkelijk wilt. Regelmatig een pas op de plaats en reflectie geven je weer inspiratie. Weer even de focus op vragen als “Waar kom ik vandaan en wat is mijn bestemming?”, “Wat geeft mij zin in het werk dat ik doe?” en “Hoe stem ik mijn bezinning af op die van de organisatie?” We moeten eerst weer ‘vanbinnen ervaren’ om het ‘buiten waar te kunnen maken’.